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人才理念

明泉集團股份有限公司是有56年歷史的企業，文化底蘊深厚，條件優越。明化特色的企業文化對有志成為明化一員的人士具有強烈的吸引力，是實現自身價值和理想的一方熱土。學習型企業的建立打造了員工終身學習的發展規劃，“工作學習化”，“學習工作化”，濃厚的學習氛圍使有志之士得以實現自己較好的未來。企業注重員工的文化氛圍，常年開展有益于廣大員工的各種活動，豐富職工文化生活，是你工作暢心、生活和諧美滿的地方。

1、用人理念：

加強人才培養，避免人才流失；發揮每人特長；樹立人人都是人才思想；用人先看德，德才兼備是首選；公開、公平、公正，通過競爭選拔人才；合理用人，用人之長，給每位員工提高展示自己才能的平臺；任人唯賢。

2、對外招聘：大學本科學歷，專業對口

3、對內招聘：實行公平、公正、公開的用人原則，實施競爭上崗，量才使用政策。較高的薪酬為各員工提供了堅實的物質保障。