7月2日上午，明泉集團培訓體系搭建項目暨明泉書院啟動會在明泉大廈23A樓教室召開。上海財經大學青島財富管理研究院人力資源專家文熠及項目團隊成員，明泉集團發展戰略委員會全體成員，總部職能部門負責人，人力資源中心及明泉書院團隊成員參加會議，明泉集團總裁孫志田主持。
文熠介紹了明泉集團培訓體系搭建項目實施方案、流程及職責。
明泉集團黨委書記、董事長、明泉書院院長孫洪海為啟動會致辭。他講道，明泉書院投入運行是支撐明泉二次轉型和建設“五個現代化”的極為重要的舉措。設立明泉書院是為了滿足明泉未來十年發展需要，希望明泉書院的運行能助推明泉發展再次躍升。在今年年初的職代會上提出了“三個時代之問”，要求管理團隊反思自身的思想認知和能力素質能否滿足明泉未來發展所需。“五個現代化”要求管理團隊的思想認知、管理水平必須進一步提升。明泉搬遷以來的十年時間里，決策基本上都是正確的，這得益于管理團隊持續不斷地學習。學習是推動企業發展的必要條件，骨干成員更加需要持續學習提升。在上海財經大學的專業指導下，明泉書院將搭建一套規范化的培訓體系。希望大家珍惜學習機會，理論聯系實際,務求實效，做到心明眼亮，提高管理能力。
孫洪海為文熠頒發“明泉書院顧問委員”聘書，并共同為明泉書院揭牌。
啟動會結束后，參會人員參加了《基于組織戰略的人才發展》的培訓。
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