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11月16日上午，明泉集團黨委書記、董事局主席孫洪海為明泉集團47名新員工授課。

 孫洪海以《堅定文化自信 推進高質發展》為題，結合歷史經典著作、儒家思想及當今世界的內外部形勢，深入淺出的介紹了中西方文化差異、中國千年歷史文化、中醫文化和明泉集團的基本概況、產業布局、企業文化及未來發展規劃。他講道，明泉集團用十年時間完成搬遷轉型升級發展，走出了一條基礎產業牢固、高新技術突出的發展道路。今年明泉進入二次轉型期，提出了“五個現代化”和“2+6+N”產業布局。在世界百年未有之大變局的形勢下，明泉憑借自強不息的精神完成逆襲，不斷取得新突破，這得益于明泉從優秀傳統文化中汲取的智慧，優秀文化理念的落地應用。

基于對明泉未來的發展考慮，我們應該做到以下四點：一是要堅定文化自信，傳承中華優秀傳統文化，多讀圣賢書籍，汲取古人經驗智慧，指導工作實踐。二是要遵循事物發展的客觀規律，“天道無親，常與善人”做順應自然大道的正確事情，以道馭術。三是行動取決于思想，思想來源于文化。文化認知是對變化的世界的基本判斷，是看待世界、人生的基本觀點，是做任何事情的出發點和落腳點。要不斷提高文化認知，正確指導工作實踐。四是要推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，堅持“以文化人、依法治企”的基本文化理念，讓員工得到物質財富的同時獲得精神層面的提升和心靈上的慰藉。孫洪海勉勵青年員工，一是要扎扎實實塌下身子工作。“格物致知，誠意正心，修身齊家”，年輕人踏入職場要做深、做透，持續積累，每天有所進步，用業績和成績證明自身價值。二是要選擇正確的航道，選擇大于努力，同時敢于嘗試，不怕犯錯，在錯誤中吸取教訓，正確看待成績與挫折，持續精進。三是要有“成人為己，成己達人”的思想，謙虛謹慎、不驕不躁，在積極、向上、和諧、友好的工作氛圍下快樂成長，在成長中擷取收獲。

下午，培訓課結束后，47名新員工參加了結業考試。在明泉集團2023年新入職員工培訓結業儀式上，明化新材料高材部學員李夢橋、財務管理中心學員趙帥、明秀云智能物流公司學員李保淇代表2023年入職新員工對為期五天的培訓學習作精彩分享。

在結業儀式上，孫洪海為李夢橋、趙帥、李保淇、馬曉卿、趙建業、李文玉、李光銀、鄭華宇、楊天翊、王偉等十名優秀學員頒發“優秀學員”證書，并為47名新員工順利結業表示祝賀。他講道，明泉集團正處于快速高質量發展的新階段，如何在未來激烈競爭中持續保持高速發展，方向至關重要，決策至關重要，自身努力更是至關重要。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”機會總是留給有準備的人。青年人要愛惜身體、珍惜平臺，養成良好的工作生活規律，要有強大的學習能力和主動工作的態度，敢于挑戰、不懼困難，牢牢抓住每一次成長、成才的機會。